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【头条】“管理月”是一个里程碑,持续行动才是王道
浏览数:401  发布日期:2017/8/7 17:00:38
2017年7月5日启动管理月,到昨天为期一个月的“管理月”正式结束了。这一个月以来,在公司高层及全体员工的努力下,公司整体面貌有了很大改观。

(每天早晨元气满满的早会启动一天的工作)

(小细节彰显大形象)

公司制度十分完善,但执行力不强,很多制度形同虚设。每个员工都要“以镜正身”——严于监督、严于管理,以制度规范工作,以纪律约束行为。每个管理人员要做到“以己正人”——严于修身、严于律己,以自己的实际行动做好表率,履行公司赋予我们的责任。

(个人品牌是行走的名片,你认真对待了吗?)
此次管理月从“生产任务完成情况”、“质量”、“设备管理”、“环境卫生”、“个人综合表现”等五个方面每日对员工进行评价。有竞争才有热情,有压力才有动力。在科技越来越发达的今天,我们只有不断地学习、进步,才有可能打破未来工作被机器取代的可能。活到老学到老,不是一句戏言。

(我是一名工匠,一名手艺人,但我有工匠精神吗?)
打铁还需自身硬。管理月只是一个开始,开启了一个管理的元年。我们将以目前的节奏甚至更高的要求去迎接每一天。发扬科荣人“精工细琢,铸就品牌”的企业精神。你准备好了吗?

炎炎夏日,送君一句话“今天工作不努力,明天努力找工作”。消暑。共勉。